拒不给劳动报酬罪现在立案标准是多少

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• 问拒付劳动报酬罪的立案标准
  

  拒不支付劳动报酬“数额较大”的情形： (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

• 问拒不支付劳动报酬罪的立案标准
  

  拒不支付劳动报酬罪的立案管辖：应当由犯罪地人民法院管辖。被告人居住地人民法院审判更合适的，可以由被告人居住地人民法院管辖。拒不支付劳动报酬罪是指通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的行为。

• 问拒不支付劳动报酬罪的立案标准？
  

  (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

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