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1、生育保险费如何计算：目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。 2、其计算方法为：生育保险费...
产假期间的生育津贴是员工本人上年度缴纳社会保险费核定的月缴费基数计算，由生育保险基金支付。（1）生育补贴＝（上年度加入保险的员工本人每月缴纳...
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不同地方的生育津贴规定不同，每个单位对晚育的假期延长和津贴也不同。所以要咨询体质单位。1、生育津贴。生育津贴＝本单位当月平均缴费工资÷30（天）×产假天数。（注：不同地区的假期天数有不同的规定，以不同地区为准。）2、生育医疗费用。（1）确认生育医疗身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算（超过1万元的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销。高于定额标准的，按定额标准报销。
产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计，由生育保险基金支付。 （1）顺产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数 （2）难产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数
1、生育保险时间累积满一年是指用人单位为职工累计缴费满1年以上，可以进行生育的医疗报销。 2、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。 一是生育津贴， 二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 3、根据《社会保险法》第五十三条规定，“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”根据《社会保险法》第五十四条规定，“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
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