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1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共...
不能这么做,拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打当地相关部门电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请...
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对于欠钱不还的,可以拿东西进行抵债。对于欠钱不还的,可以由双方通过协商来决定拿债务人的财产来抵债,这是双方协商的结果,是合法的。但是,如果未经债务人同意,债权人是不可以私自扣押债务人的财产或以债务人的财产来抵债的。债权人可通过法院诉讼的方式来主张权利,并在起诉的同时,向法院申请财产保全,由法院来依法对债务人的财产进行查封、扣押或冻结。如果在判决后,债务人不主动履行的,也可以由法院采取拍卖等形式来依法处理债务人的财产,以保障债权的实现。
不能去强行拿人家物品抵债,在这种情况下,只能通过法律的手段去维护自己正当权益,首先可以去法院状告对方,说对方赖账不还,若说法院已经判决了,对方要偿还,但对方拒不执行,那么可以申请法院进行强制执行,这个时候法院就会强行直接去用他的资产来抵债。
老板,你应该通过合法途径解决,你可以向或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,还可以向申请支付令。你拿厂里值钱的东西威胁老板拿钱抵债,行为不合法,可能会涉嫌或者。,用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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