按照规定的工伤鉴定协议怎么写？-法师兄

关于工伤鉴定协议怎么写：个体老板对工人的工伤协议，具体可参考下面的。一般来说，先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。协议文本范文甲方(用人单位或老板)：乙方(员工或伤者)：甲乙双方当事人就***于2010年*月**日在工地上班时意外受伤一事，双方经过平等友好协商，就此次事宜达成如下协议： 1、除甲方已先行垫付的XXX元医疗费外，甲方在X年X月X日前向乙方一次性支付XXXX元(含治疗期间所产生的持号费、住院费、药费医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金、后续治疗费用、交通费及经济补偿金等比照工伤待遇等)，乙方以后不得在以本次事故向甲方主张任何权利。 2、乙方承诺：对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定，并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。 3、经乙方申请，依其意愿，甲方亦同意，本协议签订后，甲乙双方权利义务关系终止。 4、乙方承诺：乙方以后不因此次事件存在的任何问题主张权利。如乙方违反，则乙方需双倍返回甲方已支付的上述费用外，还需支付上述费用的双倍利息。 5、甲乙双方承诺：本协议的签订不存在任何欺诈或胁迫等违法行为，双方均是真实意思的表示。 6、本协议一式两份，双方各执壹份，自双方签字之日生效。甲方：乙方：年月日

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是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，工伤中的伤残鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经...

国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准，就是为了切实保障劳动者权益。因此，尽管双方私下达成了协议，并且签字同意，但是在没有进行工伤认定、劳动能力鉴定等情形下，不清楚自己应得的工伤待遇，根据此协议获得的工伤待遇与依法应得的工伤待遇相差甚远，显失公平，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，可以请求撤销。在以下三种情况下放弃工伤鉴定协议是无效的： 1·在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；存在显失公平、重大误解， 2·甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的； 3·违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

你这种说法不正确！工伤鉴定是严格按我国的《工伤鉴定标准》执行的鉴定过程中必需要针对你伤残部位，进行多方面的检查，如透视，拍片，CT，核磁共振，血液，大，小便化验等等，根据综合检查后，再依照《工伤鉴定标准》评定等级。但大部分医疗认定都是以工伤后第一次就诊时医院给出的诊断证明为依据的，除非病情恶化，伤残情况加重，就要做一些更加深入的检查了！

伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。