劳动合同续签代通知金是否可以索要

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• 问不续签劳动合同需要给代通知金吗
  

  不续签劳动合同不需要给代通知金，用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人才需要支付代通知金。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

• 问补偿金和代通知金是否可以同时索要
  

  经济补偿金与代通知金同时主张这种情况是不太可能的，对于代通知金不是简单的因为没有提前一个月通知就必须要赔偿的，在代通知金的条件限制当中跟经济赔偿金之间根本就不会存在着交集。

• 问劳动合同到期后未通知续签合同是否可以继续签
  

  1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

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