工伤10级怎么跟公司要求赔偿，具体是怎么规定的

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• 问工伤10级赔偿分岁数吗，具体是怎么规定的
  

  分。不同的年龄段在伤残就业补助金和医疗补助金支付的数额有所不同，五年内即将退休的劳动者，赔偿的伤残就业补助就会逐年递减，已经办理退休手续的劳动者因工负伤，不能算作工伤，不能享受伤残就业补助和医疗补助金。

• 问工伤10级赔偿标准金额具体是多少，具体是怎么规定的
  

  具体能赔偿多少钱是不能一概而论的，比如10级工伤的一次性伤残补助金是按照员工本人的工资收入计算的，要一次性赔偿7个月的工资，医疗费是根据实际发生的费用赔偿的，跟伤残等级没有任何关系，其他各项赔偿也都有法定计算依据。

• 问工伤10级公司怎么赔偿
  

  如果以工伤来处理，那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费（后两项以实际发生为准）不用说，医院承担。这些支付以后，再来谈赔偿问题。十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是：1、一次性伤残补助金（7个月本人工资）2、一次性就业补助，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，2个月上年度当地在岗职工月平均工资3、一次性医疗补助金，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，2个月上年度当地在岗职工月平均工资4、停工留薪期工资（一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止或以出院诊断为准），以受伤前平均应得工资发放。

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