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地税只管按法律收取税金，不管社保的事情。社保缴纳由当地的社保中心收取，一般办理社保时，会让你出示银行账号或存折复印件，作为社保扣缴账户。你如...
地税和社保的实际上没有关系的，但省政府要求地税代为征收社保费，也就是说各地的社保费由地税部门负责征收，而社保部门负责发放。...
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劳动关系与社保之间并没有什么绝对联系。只要用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位就应当为本单位职工缴纳社会保险，这是一个法定的强制义务，也是国家强制性的要求。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
1基本工资加上奖金，补助，加班费的总数,再减去社保医保公积金等费用,得出来的数,作为应纳税所得. 2上保险的基数是按缴费基数上的,跟实际工资没太大关系.这个缴费基数一年一定,不一定是工资数.缴费基数是之少,你得看你给员工上社保时,报的多少.北京的缴费基数是每年3月份定的. 3不一样.上个税是看你实际收入.而上保险的缴费基数是公司定的. 按理来说,你实际收入是8000的话,社保也应该按8000给你上.但那样公司就会多掏很多钱.所以有许多公司把保险基数定得很低.按4000给你上保险也很有可能.也没什么错。
社会保险基金的缴交金额是与工资基数挂钩。工资基数越高，缴交的社会保险基金金额也就越大。养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％
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