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单方交通事故能否认定工伤主要取决于当事人发生交通事故的时间、地点和是否承担主要责任。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
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一方当事人有以下情形之一的责任认定需负全部责任: 1.逃逸导致事故事实无法查明的; 2.故意破坏、伪造现场、毁灭证据的; 3.在交叉路口遇到红灯继续通行的; 4.机动车穿越道路或者隔离设施的; 5.机动车违章进入非机动车车道; 6.机动车在人行道刮撞行人的; 7.机动车刮撞依法走人行横道行人的; 8.未避让警车等执行紧急任务车辆; 9.车辆装载物遗洒导致事故; 10.倒车时与车后车辆发生事故; 11.非机动车逆行发生交通事故的; 12.非机动车超越其它车发生交通事故的。
(1)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任 (2)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任: A、实施重大过错交通违法行为的,负事故主要责任 B、实施一般过错交通违法行为的,负事故次要责任 C、实施同类型过错交通违法行为的,负事故同等责任。 (3)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任 (4)一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任 (5)发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。 (6)当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。
向人力资源和社会保障局申请工伤认定即可; 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形,并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。经公安机关交通管理部门确认为事故责任无法认定,属于《工伤保险条例》第十四条第(六)项并未排除的可以享受工伤保险待遇的权利的情形。
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