相关问答
根据以上概括,企业内部承包合同有几个特点: 一、企业将特定的经营任务交由其内部职能部门或分支机构或职工个人完成; 二、企业财产的所有权与经营...
要确认的协议的权利与义务,必须履行的协议约束点。对于二人协议,往往应该以某一个人的需求更占优势,往往属于一个人需要向另一个履行某一个约定的一...
大家都在问查看更多
至于第二份合同怎样不维护你们的权益,需要看到合同才知道,但是并不妨碍你将来解除合同时要求用人单位补偿第一份合同约定支付但未支付的补助。至于承包,并不必然代表着你和原用人单位的劳动关系终止。看具体情况,有时承包人和原用人单位是对你承担连带责任的。至于是否违反公司制度,就要看相关证据,如果你有证据证明到是他人而非自己造成的事故,而自己却承担了相应的责任,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁时提出。
不是双方签订的合同就是无效合同,那你赶快停工!找主承包方从新签订合同,不然就没法做!而且开工是需要钱的,没有提前预支钱,你怎么能够叫人来开工呢!工人到了就等你买米买菜吃饭要工资,开支很大的。
根据《法》第二十一条规定:发包方应当与承包方签订书面承包合同。但是《》第三十六条规定:法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。如果合同成立了,只要不违反法律、行政法规的强制性规定,那么成立的合同在成立时便生效了。因此,如果承包方和发包方没有签订书面合同,根据合同法的规定,只要承包方或者发包方履行了主要义务,而对方予以接受,即使没有签订书面形式的土地承包合同也是有效的。但是即使如此,我们也还是建议要及时发包方沟通,补签合同,一旦发生争议可能利用合同条款保护自己的合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
542人已浏览
111人已浏览
112人已浏览
106人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询