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合同扫描件可以有效。合同作为书证,应当提交原件。提交原件确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本等。提交合同扫描件作为证据须与原件核对...
我这就是对于你的劳动合同扫描件有效吗的问题的解答,在法律上原件属于原始证据,也是直接证据,其证明力是最高的,而扫描件相当于复印件,是非原始证...
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合同扫描件可以有效。合同作为书证,应当提交原件。提交原件确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本等。提交合同扫描件作为证据须与原件核对无误。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
合同的扫描件不是合同的原件,是复印件,但其内容与原合同一样,在合同原件丢失、损毁时,合同的扫描件也能作为合同内容的依据,证明合同的存在,该扫描件只能作为证据,其不能直接将其认定为合同,当事人可以依据扫描件履行合同。《民事诉讼法》第六十三条证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。第七十条书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证,必须附有中文译本。
建议不要签扫描件。发生合同纠纷的时候,由于扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,扫描件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力。 《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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