退休人员工伤认定情形有哪些-法师兄

退休人员工伤认定的情形包括以下：一、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理。二、超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的，适用《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定。三、离退休人员受聘期间，因工受到伤害的，可通过民事诉讼处理，参照工伤保险待遇处理。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

答

1、退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的； 2、退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了； 3、法...

答

工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

男年满50周岁，女年满45周岁，如果因为有病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力，经过医院检查，劳动鉴定委员会鉴定，并经过社会保险部门批准，可以办理病退，至于什么病不重要，只要是完全丧失劳动能力就可以。1、男50周岁，女45周岁以上 2、基本老保险缴纳15年以上 3、经鉴定完全丧失劳动能力。鉴定多由省市劳动能力鉴定委员会组织专家进行，档案在单位的，由单位报区县/市人力资源和社会保障局工伤、劳动能力鉴定中心申请。档案在人力资源和社会保障局职介机构的，在职介机构申请。 5.1.4癫痫的诊断分级 a)轻度系统服药治疗方能控制的各种类型癫痫发作者。 b)中度各种类型的癫痫发作，经系统服药治疗两年后，全身性强直——阵挛发作、单纯或复杂部分发作，伴自动症或精神症状(相当于大发作、精神运动性发作)平均每月1次或1次以下，失神发作和其他类型发作平均每周1次以下。 c)重度各种类型的癫痫发作，经系统服药治疗两年后，全身性强直——阵挛发作、单纯或复杂部分发作，伴自动症或精神症状(相当于大发作、精神运动性发作)平均每月1次以上，失神发作和其他类型发作平均每周1次以上者。具体并不以得什么病为准，而是以该病的程度是否严重至丧失劳动能力

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。