有时时效限制吗？

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• 问工资争议有时效限制吗, 工资争议是否有时效限制
  

  【法律意见】工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问抚养费有时效限制吗
  

  索要抚养费没有时效限制 只要有证据证明对方拒绝支付子女的抚养费，即可向法院提起诉讼。 民法典规定：下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。

• 问非遗嘱有时效限制吗？
  

  立遗嘱人死亡，遗嘱生效。办理公证遗嘱的，撤销必须立遗嘱人撤销，非经法定程序，后立遗嘱，不能取代公证遗嘱。继承法第二十条遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。

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