工伤赔偿材料太少

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• 问工伤赔偿的材料
  

  当事人申请工伤赔偿，需要准备下列材料：《工伤认定决定书》；病历原件及复印件；事故当事人的身份证复印件；《劳动能力鉴定书》；住院医疗费用汇总清单；住院医疗药品汇总清单；医疗机构出具的转院证明；其他。

• 问工伤赔偿太少怎么办
  

  一般情况下： 一、工伤保险基金支付住院伙食补助费； 二、单位支付停工留薪期工资福利待遇，和上班一样； 三、工伤保险基金支付一次性伤残补助金13个月受伤前十二个月本人平均工资； 四、如果合同期满或者你本人提出解除合同：工伤保险基金支付12个月上海市上年度职工月平均工资（4692.00X12=56300.00）的一次性工伤医疗补助金，单位支付12个月上海市上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金（56300.00）。

• 问工伤赔偿太少怎么办?
  

  企业给员工交的工伤保险太低,受伤后得到的赔偿很少,如果用人单位未如实申报工伤保险,导致员工受到工伤保险损失的,可以要求用人单位补差额的。 《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 第六十一条，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 关于工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权之相互关系,存在四种模式。以替代模式为原则并辅之以改良的选择模式是我国相关制度建设的正确思路,也是已有的法律规定和司法解释所隐含的主张。 这样的制度安排既符合衡平保护的原则和效率原则,同时也在实质上有利于受害的劳动者。适用替代模式与改良的选择模式的关键,是提高工伤保险给付水平,使其与普通人身损害赔偿的赔偿水平相当。

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