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劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...
,如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协...
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有效,除非合同中明确约定签字并盖章后生效,否则法定代表人签字和盖章具备其一即生效;因为合同法固定的是签字或盖章时成立。
劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定:”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
律师站在不同的角度,对此问题会有不同的解答。如果希望它有效,会认为既然已经盖有公章,则应当认为生效;如果不希望它有效,会认为只有公章,而无法定代表人签字,合同效力存在瑕疵,故应当尚未生效。具体如何代理,需要结合案件中的其他信息。如需律师帮助,可与本律师联系。
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