书面劳动合同要按手印吗,有哪些规定

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• 问劳动合同需要按手印吗有没有法律规定
  

  法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; （三）劳动合同期限; （四）工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假。

• 问签劳动合同一定要按手印吗?
  

  签劳动合同没有按手印的必要，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问劳动合同需要按手印吗？
  

  一般的劳动合同需要按手印，需要按手印，现在签名很容易进行伪造，如果对方说不用按手印的话，那个合同是无效的。

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