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首先看你的工资是否正常,是否正常纳税,假如是的,那么恭喜你,你只要拿你前3个月的有完税证明的工资单,就可以向对方或者保险公司索赔,作为计算误工费的依据。 假如你的工资不正常,也就是老板存在偷税漏税的问题的。那么很遗憾,你拿不出有完税证明的工资单,那就看你是农业户口还是非农。非农的按照当地非农的日工资标准计算,农业的按照当地农业人口日工资标准计算。 另外,医院开证明要休息4个月,不代表保险公司会认可医院的4个月的期限来赔误工费。保险公司认定的时间一般都比医生开的病休期的短。
公司拖欠工资一般是不用员工证明,只要双方之间存在劳动关系,发放工资是单位的义务,是否发放要由公司证明。公司无法证明发放,即可以确认未发放。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
补交养老保险都需要的手续和证件: 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等; 4、其他相关材料。 养老保险不足缴费年限的补缴: 须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
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