车祸给了亲戚一定要赔偿工伤费吗？-法师兄

1、如果不能获得交通事故赔偿，交通事故工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、护理费、伤残补助金等。 2、《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。损害赔偿的标准按照下列规定计算：（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。（二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。（三）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。（五）残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。（六）残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。（七）被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。（八）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。（九）住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规定计算，按照当事人的交通事故责任分担，但计算费用的人数不得超过三人。

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请问有签劳动合同吗？或者能证明有事实上的劳动关系。如果可以，建议申请工伤鉴定，根据鉴定结果，按照工伤赔偿标准要求用人单位赔偿。如果无法申请工...

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侵权责任法有规定，以买卖方式实际交付车辆没有办理过户。此时车辆发生交通事故，属于该车辆一方责任，就有实际受让方承担责任。...

如果你亲戚与单位属于劳动关系，那么你亲戚出车祸的事情就应该属于工伤事故。你亲戚依法应该享受工伤待遇。如果单位没有给你亲戚缴纳工伤保险，那么你可以向单位要求工伤方面的赔偿。如果你亲戚与单位不属于劳动关系，而是雇佣劳务关系，那么你亲戚在雇佣期间出现交通事故，老板应该承担雇主的赔偿责任。赔偿的项目一般包括医疗费，死亡赔偿金，丧葬费，精神损失费等费用，具体赔偿数额，还是当面咨询律师为好，因为需要了解具体的案情。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在8级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

工伤数额的赔偿跟你亲戚的年龄，本人工资有关，年龄越大，数额越少，所以要尽快。这个没有最多最少的说法，依照法律计算的只有一个数额，至于最终多少钱是你们谈判妥协的结果，要看你们自己的意思。