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企业的社保缴纳比例如下:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比...
单位缴纳养老保险的比例为20%,医疗保险的比例为6%,失业保险的比例为2%,工伤保险的比例为0.2—1%生育保险的比例为0.8%。具体可登录...
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企业养老保险缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。需要到当地劳动与社会保障局进行手续办理,办理时所需要的材料:1、企业的工商营业执照。现在的工商营业执照已经实现了五证合一,只需要提供一张证书即可证明包括税务登记在内的所有企业相关事项;2、领取登记表,并且加盖公章。办理完手续之后,等到社保局通知即可。
养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。企业缴费额核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额核定缴费基数×8%(目前为8%)(职工工资总额×60%300%)×8%。其中,养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定,养老保险的最低缴费年限为15年,并且达到国家法定退休年龄,即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外,养老保险的缴费是可以中途允许中断的,它主要是累计年限,对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后,达到法定国家退休年龄,但养老保险累计缴费年限不够,是不能领取养老保险金的,需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年,方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%); 根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。
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