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单位会追究你的责任吗?算违约吗

2022-10-06
如果是你自己提出辞职.算违约,但是不用担心,违约也不一定对你有坏处的(经济上的).一般来说,只要你提前30天向单位提交书面的辞职申请,30天之后可以解除劳动合同。有以下情况的,可能对你不利: 1、单位为你进行了技能培训。并支付了比较高的培训费用, 2、在签定合同时,单位同时和你“约定服务年限”的附属协议。也就是说,不是以上2种情况,你不到时间解除劳动合同,造成的违约,是不会对你造成经济损失的。如果单位有其他过错造成你必须辞职,比方说以下几种情况:1、和你签定“不平等合同”(此时劳动合同是无效的)2、单位没有按照国家规定给你购买医疗保险和养老保险3、未及时足额支付你应得报酬你可以要求单位补偿.PS:即使是你自己辞职,单位也应该给你支付你全部工作时间的工资!你可以根据实际情况去分析。实在辞职有难题,或者自己的权利遭受侵害的,可以向你单位所在区域的劳动局下属的劳动争议仲裁机构提交申请。

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