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根据《建设工程合同司法解释》，解除合同的工程量可以根据施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人可以证明发包人同意施工，但未能提供签证文件证...
如果施工场地也在合同中约定,则发包方不履行合同的行为属违约,你司可依据合同的约定解除合同,解除合同无需经对方同意,故无需施工合同解除申请，直...
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一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信，找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。 2、单位要制定经济补偿协议，劳动者办理工作交接后，要按期支付经济补偿。 3、单位开具解除劳动合同证明，报送劳动局和社保局，分别终止劳动关系和停缴社保。 4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。
施工合同的法定解除是指建设工程施工合同成立后，没有履行或没有履行完毕之前，当事人一方通过行使法定解除权而使建设施工合同效力消灭的行为。所谓法定解除权，是指根据法律规定发生的解除权。
1、施工合同解除后施工单位应当妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和移交工作，将自有机构设备和人员撤出施工场地，按照被解除合同中的约定结算工程款，因发包方违约导致合同解除的，发包方应当赔偿给施工单位造成的损失。 2、法律依据；《民法典》 第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
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