协商一致的意思是什么-法师兄

协商一致是总协定解决争端的基本方法。关贸总协定第22条和第23条是总协定争端解决程序的核心条文，其中规定的协商，包括争端当事方之间的双边协商和缔约方全体主持下的多边协商（亦称为“集体协商”），是总协定各项争端解决程序的首要方法。而且，虽然总协定在实践中不断强化争端解决程序，世贸组织也在这一方面进行了重大改革，但自始至终没有脱离协商这一根本的前提。协商和协商一致作为一项基本原则，除适用于争端解决机制外，还体现在其他重要方面。

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双方进行沟通谈判最后统一意见就叫协商一致。比如你收到货有残缺，又不想麻烦退货，与卖家沟通后卖家同意折价出售并给与你部分退款。这就叫协商一致退...

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协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。《民法典》第五百六十二条当...

协商一致原则是指双方在签订劳动合同时，必须协商并达成协议。协商一致是平等自愿原则的体现和深化。只有通过协商达成一致，才能反映平等自愿的结果。协商一致原则的关键在于一致性。协商是手段、过程和目的。如果双方在签订合同时经过协商，但仍存在差异，未能达成协议意味着合同不能签订。协商一致原则是维护双方合法权益的基础。合同签订时，必须在协商一致后签订合同的全部内容。同时，协商一致原则也是关贸总协定、世贸组织及其法律制度行动的基本标准。

罪名不一致是指罪名与法院认定的罪名不一致。此时起诉指控事实清楚，证据真实充分。指控的罪名与审理认定的罪名不一致的，应当按照审理认定的罪名作出有罪判决。最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第二百四十一条人民法院审理第一审公诉案件后，应当根据下列情形分别作出判决和裁定：（一）起诉指控事实清楚，证据真实充分，依法认定指控被告人的罪名成立的，应当作出有罪判决；（二）起诉指控事实清楚，证据真实充分，指控的罪名与审理认定的罪名不一致的，应当按照审理认定的罪名作出有罪判决；（三）案件事实清楚，证据真实充分，依法认定被告人无罪的，应当判决宣告被告人无罪；（四）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当以证据不足、指控的犯罪不能成立，判决宣告被告人无罪；（五）案件部分事实清楚，证据真实充分的，应当作出有罪或者无罪的判决；事实不清、证据不足的，不予认定；（六）被告人因不满16周岁不予刑事处罚的，应当判决宣告被告人不承担刑事责任；（七）被告人是精神病人，在不能辨认或者不能控制自己行为时造成危害结果，不予刑事处罚的，不予认定；（六）被告人不予刑事处罚的，不予刑事处罚的，不予刑事处罚的，应当判决；应当判决宣告被告人不承担刑事责任；（八）犯罪已经过期且不必追诉，或者经特赦免除刑罚的，应当裁定终止审理；（九）被告人死亡的，应当裁定终止审理；根据查明的案件事实和证据，能够确认无罪的，应当判决宣告被告人无罪。有前款第二项规定的，人民法院应当在判决前听取控辩双方的意见，确保被告人和辩护人充分行使辩护权。必要时，可以重新开庭，组织控辩双方围绕被告人的行为构成什么罪进行辩论。

工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。所谓工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。工资集体协商的主体是用人单位和本单位职工。职工方由工会代表职工，没有建立工会的企业，由职工民主推举代表；企业方为企业法定代表人和其指派的代表。工资集体协商的内容主要是与工资有关的事项。工资集体协商必须坚持“遵守法律、法规、规章及国家有关规定；相互尊重，平等协商；诚实守信，公平合作；兼顾双方合法权益；不得采取过激行为”的原则。工资集体协商的内容和程序工资集体合同年限为多久必须符合法律法规的规定，受法律保护并承担相应的法律责任和义务。