协商一致可以变更劳动合同内容吗?

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• 问双方协商一致是否可以变更劳动合同内容
  

  1、协商一致的，可以变更劳动合同的内容。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问单位与员工协商一致可以变更劳动合同内容吗
  

  《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致，即劳动合同变更应遵循意思自治的原则。 劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样，都需要采用书面形式，将变更后的内容固定下来，且经双方签字或盖章后生效。 风险提示：除变更劳动合同以外，劳动合同的解除也可以通过协商一致解决。此外用人单位可以通过协商一致确定是否签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等，只要协商的内容不违法法律强制性规定即可。

• 问单位与员工协商一致劳动合同内容可以变更吗
  

  《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致，即劳动合同变更应遵循意思自治的原则。 劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样，都需要采用书面形式，将变更后的内容固定下来，且经双方签字或盖章后生效。 风险提示：除变更劳动合同以外，劳动合同的解除也可以通过协商一致解决。此外用人单位可以通过协商一致确定是否签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等，只要协商的内容不违法法律强制性规定即可。

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