河北省农民工权益保障条例第41条规定是什么?

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• 问河北省农民工权益保障条例第63条规定是什么?
  

  用人单位有下列行为之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫农民工劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工的。

• 问河北省农民工权益保障条例第35条规定是什么?
  

  用人单位对从事接触危害作业的农民工，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果如实告知农民工，并建立健康监护档案，依照规定期限妥善保管。农民工离岗时，有权索取本人职业健康监护档案复印材料，用人单位应当如实无偿提供加盖单位印章的复印件。未进行离岗职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位对疑似职业病的农民工，应当及时安排诊断。在诊断或者医学观察期间，不得解除与农民工订立的。

• 问河北省农民工权益保障条例第57条规定是什么?
  

  用人单位违反本条例规定解除农民工劳动合同的，应当依法向农民工支付赔偿金。农民工违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的，应当依法给予赔偿。

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