劳务合同该怎样解除

大家都在问查看更多

• 问应该怎样解除签劳务合同
  

  根据合同解除的不同原因，合同解除条件可以分为协议解除条件、约定解除条件和法定解除条件。解除合同的方法可以双方当事人协商一致进行解除，也可以在订立合同时约定一方解除的条件，当条件成就时，解除权人可以解除合同。 同时，如果因不可抗力致使不能实现合同目的，或者在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，或者当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，以及出现法律规定的其他情形，当事人可以解除合同。

• 问劳动合同该怎样解除怎样解除劳动合同
  

  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问怎样解除劳务合同
  

  解除劳务合同主要有两种情形，一种是雇主解除劳务合同，另一种是雇员解除劳务合同。如果是雇主解除劳务合同，主要有四个步骤。第一应当提前通知雇员，好，让雇员有一个心理准备。第二，应当和雇员就解除劳务合同的相关事宜进行沟通协商。第三，双方达成一致意见后，雇员应当按照双方的约定履行自己的交接义务。第四，雇主应当结清雇员应获得的劳务报酬。如果是雇员，也主要有四个步骤。第一，应当提前通知雇主。第二，可以书面提交申请，并要求雇主给予书面同意的审批意见。第三，沟通好离职的各项细节。第四，做好工作交接。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,199人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,212人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,716人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,399人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同怎样解除

  92人已浏览

• 
  劳动合同该怎样解除

  80人已浏览

• 
  劳务关系怎样解除劳务合同

  138人已浏览

• 
  怎样解除劳务派遣合同

  172人已浏览