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1.广东男职工陪产假为15天。 2.根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方...
(一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕...
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广东的产假最长可为223天。广东省符合法律、法规规定生育子女的夫妇,妇女享受80天的奖励假。基本假期98天,广东省奖励假80天,广东省难产假30天等于208天,多胞胎产假15天,208天15天等于223天。广东省产假执行《国家计划生育条例》和《广东省计划生育条例》的有关规定: 一、符合法律、法规规定生育子女的(一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天 奖励假80天,共178天。 2、如有难产、多胞胎生育等特殊情况,难产将增加产假30天。多胎生育的,每多生一个婴儿将增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
第二十二条符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。 农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。 重庆市 《重庆市人口与计划生育条例》 第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。 符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。 符合法律法规规定生育的女职工产假期间,关于陪产假多长时间男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。
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