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当事人可以要求另一方及时交付合同。但如果另一方拒绝给合同,导致合同不能履行的,是违约行为,当事人可要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损...
这个可以协议,合同有没有,你怎么打算,对方有要求么?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。...
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你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明3,公司给你的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等4,公司正式员工或领导与你交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等5,你可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性6,你可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。 7,其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。
,请问你之前是否签订了合同? 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话,请点击采纳。 回答能够帮助你的话,请点击采纳。来电免费,我们会最大权益帮助你争取的。
假如签合同却不给合同的话,劳动合同签订后,企业需要拿到劳动保障部门公证登记的,这需要时间。其实就是盖个印,但是加不起人多,那只有往后压了。还有一种情况就是企业没有给你办理保险或者没有用人相关资质(比方说外省市大学毕业生),无法在劳动保障部门进行公证登记,当然不会给你一份无效的劳动合同留为他的非法证据。你可以去问一下公司人事,具体是怎么一回事。
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