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如鉴定伤情为轻伤，对方要承担刑事责任。 民事同时要赔偿你的损失。 出院后可以及时到鉴定机构定残。 找不到的，可以帮你联系。 根据残级等来计...
建议及时报警处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故...
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一、您申请认定工伤了吗，或者单位给您申请认定工伤了吗？ 按工伤保险条例规定，发生工伤事故以后，用人单位是一个月之内向工伤认定委员会申请认定工伤，如果用人单位不给申请，劳动者可以在一年之内申请认定工伤。 因为你是2008年5月8日发生的工伤事故，如果您还没申请认定的，今天应当是最后一天了。 没有工伤认定书，您的工伤恐怕将来很难通过仲裁或者诉讼程序解决，有可能得不到赔偿。 等工伤认定下来以后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，按你的描述，伤残等级可能在六级。如果右手功能全部丧失，也有可能被评为五级。 所以你应当：1、先向劳动局工伤认定委员会申请认定工伤，2、等工伤认定下来以后，向劳动局劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 二、劳动法规定，每天工作时间为8小时，每月平均工作时间为167小时，加班每月最长不超过36小时。所以你可以在申请仲裁时，一并提出要求加班工资问题。
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。
这个是要看具体情况的。你好，根据法律规定发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，也只有交警部门认定的责任是权威的，其他任何人或机关的说法都是没用的，建议还是先等交警的事故认定书出来之后在看，如果对事故认定书认定书的认定责任不服的话，可以在三日内向上级部门申请复核的。交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单
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