劳动合同到期劳动者不续签,是否能获得经济补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期，公司不续签，劳动者能获得经济补偿吗？
  

  劳动合同到期企业不续签有没有补偿？按照我国《劳动合同法》的规定，企业是应该要与劳动者续签劳动合同的，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。根据第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 所以，由此可知，符合法律规定的劳动合同到期，企业不续签，劳动者是可以得到相应经济补偿的。

• 问劳动合同到期单位不续签，劳动者是否可以获得经济补偿
  

  《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。

• 问劳动者不续签合同是否能获经济补偿？
  

  你公司不要给予经济补偿。因为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;……”你公司将劳动合同期限提高到三年，应视为提高了劳动合同条件，符合上述规定，你公司可不给王东经济补偿。你公司应耐心等待县劳动仲裁委员会的裁决，如裁决不公，你公司可向人民法院提出诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,098人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,506人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,559人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,851人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签,劳动者是否能获得经济补偿

  153人已浏览

• 
  劳动合同到期劳动者不续签,是否能获得经济补偿

  246人已浏览

• 
  劳动者不签劳动合同是否能够得到经济补偿

  176人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签能获得经济补偿吗

  153人已浏览