如果取得科研奖励个人所得税吗？-法师兄

如果属于个人所得税法第四条第一款规定的“一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；”就可以不纳，否则要按照第二条第五款或第十款规定缴纳了。第三条个人所得税的税率：三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。第六条应纳税所得额的计算：四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。还要去看看个人所得税税率表

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科研机构、高等学校转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予科技人员个人奖励，经主管税务机关审核后，暂不缴纳个人所得税。科研机构指按中编...

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关于个人所得税奖励如下：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定：第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税：省级人民政府、国务院部委和中...

根据《财政部、国家税务总局关于财政性资本、行政事业性收费、政府性基金有关公司所得税政策问题的通知》（财税〔2008〕151号）限定，公司获到的各类财政性资本，除隶属国家投资和资本使用后要求返还现值的以外，均应计入公司当年收入总额。财政性资本，是指公司获到的来源于政府及其有关部门的财政补贴、补贴、借贷贴息，以及其他各类财政专项资本，包括直接减免的增值税和即征即退、先征后退、先征后返的各种税收，但不包括公司按限定获到的出口退税款。所称国家投资，是指国家以投资者身份投入公司并按有关限定相应增加公司实收资本（股本）的直接投资。

年度一次奖金是指行政机关、企业事业单位等扣除义务人员根据年度经济效益和员工年度工作业绩的综合评价情况，向员工支付的一次奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人每年获得一次奖金，单独作为一个月的工资，按工资收入计算纳税，按以下计税方法，扣除义务人支付时代扣除：（一）首先将员工每月获得的一次奖金除以12个月，根据其商业数量确定适用税率和速度扣除数。在发放年终奖金的当月，员工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额的，应当将全年的一次奖金减去员工当月的工资收入和费用扣除额的差额后的馀额，通过上述方法决定全年一次奖金的适用税率和速计扣除额。（二）将员工个人当月内获得的年度一次奖金按本条第（一）项决定的适用税率和速度计算扣除数计算征税，计算公式如下：1、员工当月工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除数的，适用公式为应纳税额＝员工当月获得年度一次奖金×适用税率－速度计算扣除数2、员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除数的，适用公式为应纳税额＝（员工当月获得年度一次奖金－员工当月工资收入和费用扣除数的差额）×适用税额－速度计算税除数的，每年纳税额为一次四，实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条，第三条执行。五、员工获得除全年一次奖金外的各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、工作奖等，均与当月工资、工资收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

纳税人取得含税全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法。 1、全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 2、纳税义务人取得全年一次性奖金，单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。具体计税办法如下: （1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。（2）如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除数(3500元)，计算公式如下: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数（3）如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数(3500元).应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。计算公式如下：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。