疫情结束后多长时间内加班工资不算3倍？

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• 问贺州疫情期间加班工资不发3倍怎么办
  

  可以向有关部门进行举报。《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了3天。 这3天假期应定性为公休日。劳动者在公休日工作的，企业可安排补休，或支付劳动报酬;公休日加班又不能安排补休的，企业应按工资200%支付劳动报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。

• 问疫情期间加班工资不发3倍应该怎么样办?
  

  可以向有关部门进行举报。《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了3天。这3天假期应定性为公休日。劳动者在公休日工作的，企业可安排补休，或支付劳动报酬;公休日加班又不能安排补休的，企业应按工资200%支付劳动报酬。

• 问多长时间不加班算加班工资
  

  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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