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根据《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》、《广东省人口与计划生育条例》、《深圳经济特区人口与计划生育条例》等相关法律法规的规定，...
你可以正常怀孕生育，如果单位不执行二胎政策比如不给于产假等各方面的福利假期，你直接可以去劳动监察部门投诉...
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公司不执行新的产假规定，我该怎么办 我来答共1条回答 中国人_2008知道合伙人法律行家2017-02-13 《劳动监察条例》第十一条规定“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；” 因此，你可以向当地的人力资源与社会保障局的劳动监察大队进行投诉 《女职工劳动保护特别规定》第十三条“用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款”
行政单位应当加强决算审核和分析，规范决算管理工作，保证决算数据的完整、真实、准确。
行政单位应当按照规定编制决算，逐级审核汇总后报同级财政部门审批。
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