请丧假需要的证明资料

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• 问请丧假需要什么证明
  

  员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

• 问要请丧假的证明材料有哪些
  

  员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 1.请假单； 2.死亡证明或火化证明； 3.户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

• 问请丧假需要哪些证明
  

  员工的直系亲属死亡时，享受丧假。一般需要提供以下材料：1、请假2、死亡证明或火化证明3、户籍簿或亲属证明丧假是指根据原国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅行假，国有企业职工直系亲属死亡，企业应根据具体情况给予职工1－3天的葬礼假期。直系亲属是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母和子女。如果员工死亡的直系亲属在其他地方，员工需要到其他地方照顾葬礼，企业应根据距离给予其他员工旅程假。员工在葬礼假期和旅程假期间，企业应照常支付员工工资。员工在途中的车费由员工自行承担。

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