算的怎么算

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• 问1500算，是怎么算的呀？
  

  按照《劳动法》的规定，交班分为三种:（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。月工资1500元的加班工资可以根据1500÷21.75×不同种类加班相对应的倍数=应得的加班工资。

• 问怎么算工程结算的中间结算？
  

  施工企业在施工过程中，按逐月(或形象进度，或控制界面等)完成的工程数量计算各项费用，向建设单位(业主)办理工程进度款的支付(即中间结算)。 以按月结算为例，现行的中间结算办法是，施工企业在旬末或月中旬向单位提出预支工程款账单，预支一旬或半月的工程款，月终再提出工程款结算账单和已完工程月报表，收取当月工程价款，并通过银行进行结算。按月进行结算，要对现场已施工完毕的工程逐一进行清点，资料提出后要交监理工程师和建设单位审查签证。为简化手续，应以施工企业提出的统计进度月报表为支取工程款的凭证，即通常所称的工程进度款。 工程进度款的支付步骤为： 工程量测量与统计→提交已完工程量报告→工程师审核并确认→建设单位认可并审批→交付工程进度款。

• 问怎么算抚养费是怎么算的
  

  确定抚养费金额时，双方可以先协商。如果能达成协议，可以根据双方协商的结果来确定。如果双方不能就抚养费达成一致，法院将参考子女的实际需求、双方的负担能力和当地的实际生活水平。一般来说，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20％－30％的比例给付；承担两个以上子女抚养费的比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％；没有固定收入的，可以根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额，并参照上述比例确定。

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