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不需要，写好（须把关于及问题约定清楚）签上你们双方的名字，拿着双方，薄，书到民政局即可。法律上的补偿和您所说的补偿可能有点不同。我国法律规定...
是指将要的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。制定的主要目的是对双方各自的财产和债务范围以及权利归属等问题实现作出...
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时，需要向民政部门提交户口证明、、、等文件。而书采用的是要式主义，必须采用书面形式，不能用口头形式，且必须写明男女双方当事人的意思表示、写明子女抚养、、债权债务、夫妻一方生活困难的经济帮助等协议事项。协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益。
聘用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定你什么时候来报到等等。可以无理由不来报到也不算违约的，因为他只是双方的一种意向而已。一般情况下，劳动者于用人单位之间的合同不允许约定违约金，除非关于培训和保密方面的事项。因此，你不用太担心你与用人单位之间的关于违约金的约定。聘用意向书并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以为准。双方签订劳动合同之日起，聘用书失效。
民政局对离婚协议书的书写要求在书写符合民政局对离婚协议书时，要注意以下几项内容： 1、民政局对离婚协议书在内容上的规范： （1）明确表示双方； （2）协议内容为双方自愿达成； （3）有对、财产和债务的一致处理意见。 2、民政局对离婚协议书的形式要求：（1）使用A4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印；（2）提交一式三份并在婚姻登记员面前签名；（3）协议内容应当清晰可辨，不得涂改。 3、民政局对离婚协议书的合法有效的规定：（1）协议约定内容不得违法国家法律法规；（2）协议约定内容不得侵犯第三人合法权益；（3）协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。 4、民政局对离婚协议书的存档要求：双方当事人要准备三分书，一份交给协议书婚姻登记机关当地民政局存档一份，双方当事人各持一份。
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