相关法规
相关问答
工地没签合同的,用人单位应当自用工之日起超过一个月不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位用工应当及时与工人签订书面的劳动合同,双方各...
用人单位不与员工签订劳动合同,导致员工权益受到侵害。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
大家都在问查看更多
劳务合同的赔偿按照下列方式: 1、因合同解约造成的赔偿,按照合同约定确定; 2、提供劳务中造成的人身损害的,由接受劳务一方承担赔偿责任,主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。
一方毁约的,如果当事人约定了违约金或者定金等违约责任的,按其约定进行赔偿;如果无约定的,另一方可以视情况要求违约方承担更换、退货、减少价款或者报酬等违约的责任。
1、未签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
372人已浏览
314人已浏览
1,025人已浏览
1,851人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询