签订的合同有合理的违约金会有法律保障吗

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• 问签订劳动合同有违约金吗？
  

  签订劳动合同设定服务期，竞业限制规定违约金。在劳动合同中，只允许对劳动者的专项培训服务期和禁业限制约定违约金。此外，用人单位不得约定劳动者承担的违约金。

• 问没有签订违约金条款的合同有效吗
  

  合同没生效违约金条款也是无效的，合同没有生效说明其约定的条款还不具有法律约束力，除了合同中有关解决争议方法的条款的效力不受影响之外，其他的条款还是随着合同的无效而无效。根据《民法典》第五百零七条，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

• 问签订劳动合同的时候有违约金吗
  

  劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是： (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制约定中约定违约金。

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