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《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定,到当地人民法院起诉,要求支付工资。诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也...
最晚6个月的时间。到法院起诉后,法院多长时间能判决要根据案件具体情况来分析:据《民事诉讼法》的规定,对于民事案件,如果法院适用简易程序审理的...
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最晚6个月的时间。到法院起诉后,法院多长时间能判决要根据案件具体情况来分析:据《民事诉讼法》的规定,对于民事案件,如果法院适用简易程序审理的,应该在三个月内审结;如果适用普通程序审理的,则应该在六个月内审结。
如果要打官司,一般情况下,单位应当提供下列证据:其一,企业提供的不是单位内部开展的安全卫生教育、岗前、转岗等义务性培训;其二,必须有为劳动者参加培训出资的由培训单位出具的货币支付凭证;其三,劳动者在服务期内有违约解除劳动合同的事实的证据。《劳动合同法》第22条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期期间尚未履行部分所应分摊的培训费用”。可以申请劳动仲裁解决。
按《工伤保险条例》的规定,伤残鉴定结论出来之后,用人单位先应支付一次性伤残补助金(工伤保险条例没有具体时间规定,如果有社保,一次性伤残补助金需要20天左右审批出来),在受伤职工离职时,再支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金。单位凭鉴定结果和认定书,以及工伤人员身份证银行卡复印件等向社保申请理赔从申请之日起30内到账。因此工伤鉴定结果后多久能拿到钱是30天。如果30日后还没有到账,尽快向社保部门联系领款事宜。如果没有缴纳工伤保险,应当自评残之日起一年内申请劳动仲裁,超过一年即超过仲裁时效,视为你放弃了相关的权利。
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