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大部分地区都没有优化，在小部分地区会给予出租优惠或者无偿给予土地。...
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设立民营科技企业应符合下列条件： （一）符合民营科技企业的业务经营范围； （二）有合法的专利或科技成果、新技术产品、专有技术； （三）与业务经营范围相适应的大专以上科技人员应占专职从业人员（不含生产工人）的30%以上；专职从业人员应有非在职证明或单位同意的证明； （四）有符合规定的名称和依法订立的企业章程。
高新技术企业认定须同时满足以下条件： (一)在中国境内(不含港、澳、台地区)注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权; (二)产品(服务)属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围; (三)具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上; (四)企业为获得科学技术(不包括人文、社会科学)新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品(服务)而持续进行了研究开发活动，且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求： 1.最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%; 2.最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%; 3.最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。 其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算; (五)高新技术产品(服务)收入占企业当年总收入的60%以上; (六)企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《高新技术企业认定管理工作指引》(另行制定)的要求。
从一开始 第一、公司的财务和个人的财务分开 第二、合理避税，但不能逃税、偷税，不要虚开发票、不要买发票抵税。合法经营，违法经营偷逃税收节省的税收很少，但是补缴的税款和罚款会很多可能远远超出你节省的部分。 第三、劳动用工要规范，即使是试用期也要签劳动合同，社保也要交。越小的公司越要交社保，尤其是工伤保险。本来企业刚刚运营，利润还没有产生，但是工伤的风险是存在的，尤其是每个员工每天都要上下班，所以一定要交社保。很多企业都因为节省社保，但是除了工伤之后，公司赔偿，这笔赔偿费用可能就会断送一个企业的前程。 第四、合同管理要规范。合同的签订要注意自己的权利。一定要把权利和义务都约定的很明确。如果是买卖合同，来往送货，一定要确认谁负责，谁签字
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