就业服务与就业管理规定第二条规定如何?

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• 问就业服务与就业管理规定第二十条
  

  用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。

• 问就业服务与就业管理规定第7条如何规定的?
  

  劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。

• 问就业服务与就业管理规定第十九条规定如何
  

  用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

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