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不,口头约定的劳动合同一般无效,《劳动法》规定,劳动合同应当书面签订。《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双...
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如果合同不是要式合同,当事人对合同的形式也无特别约定的,合同的订立能采用口头形式。当事人可以自行协商,选择采用口头形式、书面形式、或者其他形式,都是可行的。
合同能以口头形式订立 根据民法典及相关司法解释的规定,当事人订立合同的,可以采取书面形式,也可以采取口头形式等其他形式。其实在日常生活中,很大一部分合同都是以口头形式订立,比如小到买菜、买衣服,大到买各种电器,都是以口头形式订立。因此,合同能以口头形式订立。
建立劳动关必须要订立书面劳动合同。
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