女性退休工资什么时候可以拿-法师兄

女性退休工资什么时候可以拿

2021-12-03

女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，可以退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。根据1978年6月国务院颁布的《关于工人退休和退休的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号），以下情况可以退休：（1）男干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（3）男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行），职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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问女性退休工资什么时候可以拿

答

1、女工50岁以上，女管理技术岗位55岁以上，灵活就业人员50岁以上或55岁以上，各地规定不同；2、从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动或...
问女性什么时候可以拿退休工资

答

1、女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁，灵活就业人员年满50岁或者55岁各地规定不同； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力...

女工人满50周岁，女干部满55周岁，可以退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。