相关问答
工伤是指职工在工作时因工作原因受的伤,用人单位应该负赔偿责任。为了确定工伤程度,首先需要申请工伤认定,工伤认定需要在《工伤保险条例》规定的时...
工伤是指职工在工作时因工作原因受的伤,用人单位应该负赔偿责任。为了确定工伤程度,首先需要申请工伤认定,工伤认定需要在《工伤保险条例》规定的时...
大家都在问查看更多
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 由此可以看出,只要你在一年内向当地的劳动保障部门提出申请工伤就可以了,也可以拿到工伤认定书
工伤认定决定应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内作出。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
103人已浏览
112人已浏览
1,404人已浏览
146人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询