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公司章程规定,员工离职前转让股份是合法的,但员工转让的股份必须依法转让。 而且公司不能规定员工持有的股份在自由转让的情况下不能转让时由公司收...
根据《公司法》的规定,公司章程可以规定职工离职时必须转移所持有的股份。但是职工转让所持有的股份必须按照法律规定的方式转让。且公司不能规定当职...
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公司章程可以规定股权转让的方法,但公司章程对股权转让的规定违反法律的无效。公司法第七十一条规定股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。公司章程可以对股权转让另作限制性规定。
对于有限责任公司来说,新《公司法》第71条第一项规定,股东之间可以自由转让所有权。虽然没有限制有限责任公司股东之间的所有权转让,但实践中有些公司股东根据公司所有权的争论往往规定了这个限制。从新公司法的立法精神来看,对于公司内部股权转让,完全属于公司内部股东之间的事情,如果股东们根据风险防范和股权结构的考虑,通过章程限制公司内部股权转让的条件,规定公司内部转让时其他股东按股权比例的优先购买权,法律必须允许。新《司法》第七十二条第四项允许章程作出例外规定,该条属于任意条款,股东可以根据该规定限制所有权内部转让。对股份有限公司来说,股份有限公司是资产公司,流通性是股份有限公司的生命,与公司和第三者的利益有关。因此,股份公司的股份自由转让是外部问题,外部问题一般不能按章程变更。公司章程通过章程对无名股票转让增加限制条件,是股票公司基本制度的根本破坏,是公司利益相关人员权益的重大侵害。因此,在股份有限公司中,新公司法股份自由转让原则是强制性的规定,不能通过公司章程变更。
如果劳动者因公司股权转让而主动辞职的,一般没有经济补偿或者赔偿金。但如果劳动者或单位解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;单位属于违法解除劳动合同的,还应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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