医疗纠纷怎么维权?痊愈后申诉还是发现问题就要申诉？

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• 问医疗期满后未痊愈怎么处理
  

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第八条规定，医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问出现医疗纠纷后如何维权
  

  1、协商解决。 在发生医疗纠纷后，患者首先要采取的就是这个维权手段，因为这个方式程序简单，处理起来速度快，而且一旦达成协议，医疗机构的赔偿也会非常迅速。 2、行政调解。 当事人申请卫生行政部门处理的，由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理。 3、司法诉讼。 司法诉讼是当人们的权利受到侵犯的时候，能够采取的最后的维权手段。

• 问医疗纠纷，医疗纠纷怎么维权
  

  发生医疗事故纠纷的，患者及其家属可以先与医院协商处理。如果能达成赔偿协议，按照协议进行赔偿；如果不能达成协议，可以收集相关证据，向人民法院提起民事诉讼，维护其合法权益。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求、事实和理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。上上是这个问题的答案。

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