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【法律意见】 我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助...
在职企业员工病故,公司应当支付丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属的月生活补助费。 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准...
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单位会给予适当补偿,建议咨询社保部门。
今年陕西去世;丧葬费3500,抚恤金20个月本人工资
1.除了《工伤保险条例》规定的相关赔偿外,用人单位在法律上无需额外支付其他费用。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。3。
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