相关问答
2016年12月的工资到2017年2月底才发放是不合理的,不合法的。根据劳动法的规定,工资应当按月发放,不能无故拖欠。...
你们老板不结工资,你们就不叫工,也不让他们开业,彼此都耗着,也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁...
大家都在问查看更多
社保证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。
在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求: 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时 4、每月延长工作时间不得超过36小时。120
在何时请婚假和什么时候休婚假方面,我国法律没有明确规定法定婚假3天,晚婚假15天(含法定婚假3天,连续计算)。各单位在职工婚假上可以自己制定规章,只要不违法国家法律即可。一般单位要求职工休婚假应该在登记结婚180天内或者在结婚当年内。企业不会再这个方面限制太死。如果请婚假,也要按照单位请假的流程,已经休息的时间长短,需要提前请假的时间也会不一样,审批的层级也不一样。一般长时间的休假都要提前3天以上。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
857人已浏览
660人已浏览
1,412人已浏览
2,751人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询