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需要认定工伤,然后才可计算赔偿。。。。需要帮助可以联系我。...
工作期间死亡的属于工亡情形,你说的双赔是指工伤和交通人损吗?是可以是可以双赔的,但是要看死者的一个具体情况,详细了解事故发生的情况以及工作情...
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如果是在工作时间突发疾病死亡或者经抢救无48小时内死亡,属于工伤,可以享受工亡待遇,根据当地的标准计算数额。否则单位没有赔偿义务。
要区分工伤还是提供劳务者受害,两者的赔偿价格是不一样的
你的这种情况计算工伤,不管有没有签合同。工亡的赔偿标准是:一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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