方面问题的-法师兄

一、事故发生后立即报警，由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、视听资料等证据作出交通事故认定书。二、当事人不服交通事故认定书的，可以在收到认定书后的三天内向作出认定书交警的上级交警部门申请复核。三、根据责任承担情况与对方按照以下情形协商：若受害人死亡的，可以依照死者的身份，死者是否有被扶养人，可以主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、医疗费、亲属办理后事的交通费、住宿费及相应的财产损失等。若受害人受伤的，治疗终结后，申请伤残鉴定，根据鉴定的伤残等级，伤者的身份，是否存在被扶养人，是否需要辅助器材，可以主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通住宿费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、相应的财产损失等。死亡、残疾赔偿金和被抚养人生活费，这两项赔偿根据户口不同分别按农村居民纯收入和城镇居民人均可支配收入计算。交强险在责任限额内赔付后，再按照双方责任比例赔付。主责在80-90%，次责40-50%。四、协商未果的向法院起诉（涉嫌交通肇事罪，另由公安机关侦查）。

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离婚有两种途径。第一种是协议离婚：离婚协议建议委托律师代书，写好协议后带上协议书三份，双方身份证户口本和结婚证，去一方户籍所在地民政局婚姻登...

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你不要担心什么，你只是申请了，并没放款给你，合同是已经生效了但是因为他们有违反合同的地方是怎么回事。请补充清楚

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

职业是人自身的一个谋生手段，其中可能遇到的问题我根据个人的社会经验概括如下：第一，专业性匮乏。从事管理就要谙于人事，从事技师就要奥术精专，应该学习本专业的相关知识。第二，人际关系危机。这就涉及两方面的问题，一方面，是职业道德，一方面，是工作中如何与人相处，职业道德，是说你怎么对待顾客，怎么成单，其实我认为从事任何行业，都可以做好事也可以做坏事，这就是一个职业道德的问题，这方面权衡还不是个人，总而言之，做一个人见人爱的人比较重要，不要做缺德事。第三，“瓶颈”。说到这个词，我就想到一句话，“勤劳如山王，不及积微福”，又想到当年朱元璋大帝的诗篇“他才不如你，你命不如他”，简而言之，命里无时莫强求