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根据合同的相对性，你是跟你朋友订立借款合同关系，你应该向你朋友主张权利，你朋友和香港朋友订立新的借款合同关系，由你的朋友向对方主张权利。合同...
1、公司开业之前老板拿给财务的钱作为前期投入应计入其他应付款科目；2、具体会计分录是：借：银行存款/现金贷：其他应付款-某某某3、其他应付款...
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如果付款和收货及发票都在不同时发生，则分录如下： 付款 借：预付账款-X公司 贷：银行存款 收货（未取到发票） 借：原材料（你是做为原始材料的，如果是做一般的模具使用，应该用周转材料科目） 贷：预付账款 货收全（收到发票） 借：原材料（按前面收货分录汇总后与发票的差价入账） 借：应交税费-应交增值税-进项（如果不能抵扣，则此金额计入原材料科目） 贷：预付账款
首先，台账是可以作为证据使用的，但是必须说明，该台账必须能够证明案件的事实才能得到法院的采纳。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。同时，根据《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1、劳动合同台账表就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表，以方便管理本单位劳动合同。主要的内容应包含：员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。 2、建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作。企业组织结构不同、规模不同，台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。一般应包括： 1.员工登记表(个人信息资料) 2.劳动合同台帐(劳动关系的变化) 3.员工统计表(组织结构的调整) 4.专项协议台帐(特殊情况管理) 5.社会保险及医疗期台帐(保障员工权益) 6.员工培训台帐(保障企业效益) 7.终止和解除劳动关系台帐(管理绩效) 8.其他必要的台帐(投入产出分析管理，人力资源发展规划管理)
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