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请问您工作了多久?正式合同没签是什么意思?如果您只是做了试用期,那么是没有补偿金的,如果正式的工作满一个月而没有签合同是可以要求赔付双倍工资...
第一,公司不发工资时违法的;第二,如果你在工作期间可以接触到企业秘密,你就负有保密义务,签订的保密协议是有效的;第三,如果你确实没有再使用公...
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用人单位不签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条,用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求双倍工资。
公司不与员工订立书面劳动合同,是违反《劳动合同法》规定的,应当承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
你带了十多个人给自由美装饰公司打工,应该与自由美装饰公司签订劳动合同,如果公司不与你们签订劳动合同,属于违法行为,公司应当向你们每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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